2020年2月■★◆◆■★，人社部会同相关部门发布全媒体运营师等16个新职业★■■★★；2023年，全媒体运营师国家职业技能标准出炉◆★，为从业者职业发展之路立标杆、锚方向。在这期间，一批批传统媒体从业者◆■★◆★◆“补课提技★◆★★■”，追赶时代步伐；一批批职场新人早早布局，练就十八般武艺■■★★◆，适配全媒体运营。

　　新职业千帆竞发■■◆■★■，传媒行业百舸争流◆◆■■。在新机遇前奋楫当先者，必将勇立潮头、乘风破浪。

　　新业态催生新职业◆◆，新职业则蕴含新的就业增长点★★。为帮助更多有意愿从事全媒体运营师等新职业的劳动者入行，人社部不仅通过定期发布制度将新职业“扶上马”，还及时确立完善国家技能标准、拓宽新职业发展空间，为新职业从业者“送一程”。

　　各地文旅局长亲自出镜★◆■★，拍摄精美民族风短视频，让地方文旅成功“出圈◆◆◆”；不少政务号通过猫猫表情包、魔性BGM（背景音乐）等方式“花样整活儿”■◆◆，成功破除刻板印象，迅速收获大批粉丝；品牌公司通过网红定制特定产品的营销视频，向目标客户精准投递……这些成功的传播案例，既离不开深耕传媒行业多年的◆■■★◆“老媒体人”在后端掌舵操盘，也离不开“网感”敏锐★◆★◆、深谙全媒体传播规律的00后在前端运营。

　　各地人社部门也积极响应，定期开展全媒体运营师等新职业培训★◆★■■，做好入门帮扶；举办新职业相关职业技能竞赛，以赛促练优中选优；开展职业技能等级认定，薪酬与技能水平同频增长……一套全流程人才培育选拔激励的“组合拳”★★◆，让全媒体运营师等新职业从业者有路可循、有业可期◆◆◆■。

　　纸媒■★■“小编”通过微信公众号、微博等全媒体渠道推送消息★★，让新闻即刻抵达千万用户★■；网店“小二”根据用户群像打造品牌■■★◆◆“人设”★★■，为店铺引流增客；企业“公关”入驻各大社交媒体，策划创意活动提升企业形象……传媒行业数字化转型热潮的背后◆◆◆★■，离不开一批批玩转各种新媒体平台的“弄潮儿”--全媒体运营师。

　　在全民媒体时代★■◆，传播渠道日益多样，受众喜好日益分散，数据信息愈发海量，而全媒体运营师的职责，便是要在全面掌握传播趋势的情境下，挑选信息载体，向目标受众进行精准传播和高效运营。

　　在新闻出版领域，全媒体运营师试水新媒体推广，打造爆款图书产品；在广播电视领域◆◆★■◆★，他们大胆转型短视频制式，获取巨额观看流量；在公关广告领域，他们勇尝创意策划甜头◆◆★■，曲径传播品牌价值■★★■。