大家都知晓的曾国藩，他练兵出山时一开始便接连遭遇岳州、靖港大败，后来■■★◆，好不容易打了些胜仗★■，不料在九江湖口被石达开杀得几乎全军覆没★◆★◆★。在向朝廷汇报时★◆★◆，据说下属把曾部的遭遇写成了■★■★“屡战屡败◆◆■”，曾国藩审阅后将之改成了“屡败屡战”。这一字之改，彻底改变了朝廷上下对他的看法，塑造出了一个面对一次次的失败毫不气馁，百折不挠■■★，勇猛顽强的曾国藩◆◆。曾国藩是这么改的，实际上也是这么实践的★◆■，才成就了一世丰功伟绩■★★■■。

　　十几年前，曾在一篇文章中读到有人求教于一位成功企业家，这人问：你是怎么赚到那么多钱的？

　　如果一个人犯有这种“习得性无助”的心理毛病◆■，就容易在遇到挫折失败时，放弃再尝试的努力与放弃目标◆★◆。

　　这些人对手头的学习任务或工作任务缺乏驱动力与主动追求的目标，究其原因，有的人是性格原因对什么都缺乏兴趣，有的人属于选择性问题★■★，有的人是屡遭挫折后变得自卑与抑郁导致的。

　　愿景层■■■：如乔布斯“活着就是为改变世界”、马斯克■◆“我非常希望人类有光明的未来”，他们就是达到了愿景层这个思维层次的人，他们关注的是“我与这个世界的关系是什么样的？我如何能改变世界？我能为社会做多大贡献？” 达到这个层次的人不多，世界因为他们而精彩■◆★■◆★。

　　◆★“1995年11月我下定决心还是走学术这条路★◆★■■★。我从95年11月到现在■◆★■◆★，所有主要精力都放在做学术上★★，我也告诉自己这（种兴趣）一定可以培养起来■■◆。我是在博士毕业半年之后才开始培养兴趣，现在我的兴趣极其浓厚，到现在可以废寝忘食、可以没日没夜地干，觉得乐在其中。我觉得兴趣是可以培养的，不是说你天生就有。”

　　现实中，如高考★★、职场、创业，90%的人★◆，他们大多都具备正常的智力与自然条件，其中很多人不乏努力★◆◆，却总是与优秀表现无缘。

　　当时，我觉得这家伙在故弄玄虚，后来才悟过来，这位企业家真是道出了成功的奥妙。

　　据说，哈佛大学曾做过这样的调查：90%的人没有目标，只有6%的人有目标■◆◆■■◆，但比较模糊，唯有4%的人有非常清晰的目标。20年后◆★★★■◆，那些4%有清晰目标的人生活◆■◆★、事业、工作都远远超过了96%的人，甚至这些4%人的财富总和大于96%所有人的财富总和★★■。

　　一个人有没有目标，有多大目标，目标正确与否■■★◆◆，跟目标系统和■■◆◆★◆“底层目标思维◆■◆★■”有关◆★★。

　　既要追求时间与数量目标，马上行动■◆■★◆，一气呵成，又不能只图时间与数量目标而不求质量目标。

　　“我那时每天浑浑噩噩，不知所以，于是找各种途径去赚一些钱来证明自己没有荒废时光，并且沉溺于那微薄的报酬而不自知，以至于没有时间自省，硕士生到底该做什么？毕业之际由于所学专业大环境不好，后胡乱找过两份工作■■◆★◆，但都不能如愿■★★，遂放弃。因为两份工作都与所学专业无关，甚至连硕士文凭这个光环都没有发挥作用★◆。毕业后曾经暗自埋怨导师在我上学时迷茫混乱之际★◆◆■◆■，没有给予指导与点拨。后来认识到★◆★◆■，自己当时的问题是没有主动找过导师去讨论自己的人生◆■★■■★，没有一个明确的方向★★◆★★。现在想想★★■■◆，自己对自己的人生都不负责■◆◆，别人更不会上心。”

　　(2)碰到困难时或干扰时被带偏，偷工减料，修改目标，牺牲有真正价值有最大价值的目标。

　　最后总结一下，根据我的研究，大多数事情■◆，或者说90%的的事情，普通人都能胜任并达到优秀水平；其中有些难度较大的事情◆★■，可能一开始会不顺，其实没有想象的那么难。只要时刻想着目标◆■■★★◆，遇到挫折不放弃◆◆■■◆，多学习，多尝试，多努力，最终都会成功。

　　身份层■★■◆■★：站在这个思维高度的人■◆◆■◆■，关注的是“我是谁，我想成为一个什么样的人。”其主要的应对模式“因为我是一个什么样的人，所以我会做出某种选择和行动”。

　　我们的生活和工作都要有主动的目标，这个目标可以大，也可以小◆■◆，但不能没有。没有主动的目标，被动行动就会变得很蠢，也很累，事情还做不好；或容易沉溺于低级舒服区不能自拔；或容易迷茫，迷茫就容易放弃，放弃就意味着失败◆■◆■■。

　　但在现实中■◆◆★■，如高考、职场、创业，90%的人，他们大多都具备正常的智力与自然条件，其中很多人不乏努力，却总是与优秀表现无缘。

　　根据我的观察◆★◆，那些平庸者、落后者其中很多人◆◆，同优秀者一样的聪明★■★■，一样的勤奋，但学习成绩或工作绩效却远不如优秀者。我看他们主要存在这么一些问题：

　　我认为，成为优秀者的关键之一是形成目标思维系统。目标思维系统不仅决定了一个人职业发展前途◆★，也决定了一个人是否能掌控自己的人生命运与获得自由★★■■★、幸福。

　　中国科学院院士、西湖大学校长施一公这样说自己年轻时是如何确定事业目标的：

　　美国心理学家塞利格曼曾提出一个叫“习得性无助★■★” 的理论◆★◆■◆。他做了一项经典实验：起初把狗关在笼子里，只要蜂音器一响★★，就给以令狗难受的电击，而狗关在笼子里逃避不了电击★★■■。在多次实验后◆■◆★，试验者先把笼门打开给狗以逃跑的机会，再开响蜂音器★■■◆◆■，但不给电击，这时狗不但不逃★■■■，还倒在地开始和颤抖。它本来可以主动地逃跑，却放弃了逃跑的想法■◆■◆，绝望地等待痛苦的来临，这就是习得性无助心理★★★。

　　这个问题往往表现在战术行为上，偏重于日常工作上交差与时间目标、数量目标，忽略了质量目标。

　　可以有野心，但要脚踏实地。不急于求成，从力所能及的事情做起，再不断地提高目标；每阶段目标既要有一定的难度★■★◆■，又不能离谱。

　　综上所述★◆■◆★，关键原因还是在于有没有构建目标思维系统。而这个系统，决定一个人是优秀者，还是平庸者、落后者。

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　　成为卓越者最难，需要天赋★◆、努力、机遇等难得的条件，面对的是最困难与最具挑战性的任务◆★◆■。这世界上的大部分人不可能成为卓越者。

　　在执行过程中，不因困难或內在的外在的干扰而修改目标、降低目标■◆■，做到不改目标改手段◆★◆★◆。

　　★◆◆“底层目标思维★◆★”即上三层■◆★，包括愿景层、身份层、价值层。这“上三层”的水平、格局，决定着下三层目标的完整★■、水平◆★◆、格局◆◆★★◆。

　　人们只要具备正常的智力与自然条件■■，经过一定的努力与一定的尝试，都能找到就在那里的“钱◆★■★”◆★，并达到优秀水平■■★★。

　　人生有了追求、有了目标是不是就一直有了正确方向■■◆■◆◆，就不会迷路？也不是，人们常常会走着走着■◆，时间久了◆◆◆■，经历多了，常常忘记最初的真正目标★■★，被其它可能引向歧途的目标取代。

　　就是说◆■◆★★◆，优秀者与平庸者及部分落后者，他们的自然天赋条件■★、努力与任务是一样的，但表现结果呈现天壤之别。

　　前面讲的问题属于表层问题★◆★★，根本问题是没有学会与养成如何形成目标◆■◆、如何制定目标的底层思维■■。

　　与卓越者不同，优秀者、平庸者及落后者，面临的任务是常规的或一般性创新的学习任务与工作任务，就是在现实中都存在确定的答案，就像那位企业家讲的那样，钱就在那里。